文章内容是8篇关于「媒介总监的岗位职责」的工作范文供大家借鉴参考，希望能帮助大家在工作中写媒介总监相关文档的时候提供一个有效的参考，助你解决相关写作问题。
no.1 媒介总监的岗位职责-第1篇
职责
1、 根据 brief 制定媒介策略，独立完成策划提案。
2、 负责媒体新资源、新平台的开发，媒体资源整合，以及数据评估
3、 实时掌握大中华地区数字营销行业媒体，海外电商市场的发展动态及趋势。
4、案例分析研究及创新新媒体项目研究。
工作要求
1、5年以上广告公司工作经验，2年以上4a digital media plan服务经验。
2、英语或日语能力较强，能直接用外语写方案，且做直接的口头交流。
3、有犀利的商业眼光与逻辑思考能力。
4、沟通能力、流程控制能力较强。
no.2 媒介总监的岗位职责-第2篇
1、分析评估电视媒体资源，能独立完成电视媒体资源购买、谈判工作；
2、能够准确把握客户需求，快速整合电视平台媒介资源，为客户提供专业的媒介策略性建议并引导客户采纳执行；
3、负责客户媒介策略方案和日常传播方案的策略引导，能独立完成媒介策略提案，有较强的提案能力；
4、带领团队开展工作，维护长期关键客户的'合作关系；
5、建立电视媒介资源库，形成媒介资源的积淀；
6、负责团队日常工作管理，提供高标准的客户服务质量。
no.3 媒介总监的岗位职责-第3篇
职责
1、负责洽谈各类优质的媒体广告流量的合作；
2、深度挖掘合作方的资源潜力，配合进行公司广告业务开展；
3、进行媒体开拓和媒体关系维护，保证媒体广告资源执行结果；
4、研究各类媒体凯发官网的合作伙伴及相关行业特征，提出合作改善及合作建议；
5、同媒体广告流量推动落实框架协议，推动落实可投放广告主的'黑白名单；
6、结合公司实际情况对网络媒体合作模式进行创新和发展。
任职资格
1、有5年以上媒体或互联网相关资源管理或资源策略岗位从业经验；
2、良好的书面表达能力和语言沟通能力；
3、优秀的执行能力和团队意识，承压力强，勇于面对困难和挫折；
4、有媒体资源及人脉者可更优考虑。
no.4 媒介总监的岗位职责-第4篇
职责
1、统筹安排北京分公司媒介安装线条工作，媒介安装团队管理，
2、 了解公司常规媒体广告发布流程；
3、 根据客户合同实际情况合理指导安排广告上、下刊计划。
4、能结合客户需求与公司媒体资源情况进行媒体点位合理统筹、排期；
5、结合广告发布的实际情况进行评估、为销售部门提供客户跟进方案；
6、跟踪、协调处理广告投放期间的异常情况或投诉事件。
岗位要求：
1、大专以上学历，广告，新闻、传播等相关专业可优先考虑；
2、1年以上广告、电梯媒体行业相关经验者优先；
3、具有较好的分析能力和良好沟通协调能力；
4、性格积极向上，同时具备不少于2年团队管理经验。
no.5 媒介总监的岗位职责-第5篇
职责：
1、拓展销售和渠道所需媒体资源，设定并实现媒介目标即公司业务指标。
2、媒介策略的规划和制定:根据客户的公司和业务情况，准确把握阶段性传播内容，为客户提供包括时间、内容、形式、媒体在内的完整阶段性计划。
3、根据公司整体战略规划制定整个媒介拓展及购买计划并上报公司管理层审批，协调各个相关部门实现业绩目标。
4、重点负责媒体拓展，谈判及沟通维护，并进行相关媒介知识培训与指导。
5、具备一定的培训能力，定期的媒介训练营（例会，交流、培训）。
6、建立广告网络媒体资料库。对媒体投放业绩负责，能有效提高联盟媒体覆盖率和竞争力。
岗位要求：
1、有丰富的采购经验与媒体策划经验；对媒体的应用具有自己的'见解。
2、拥有丰富的行业背景，一定的媒体人脉资源；有知名4a公司工作经验者优先。
3、有2年以上互联网媒介团队管理经验。
4、非常熟悉程序化购买的原理、策略和优化执行的细节技巧，有实时竞价的程序化媒体投放实际验者优先考虑。
no.6 媒介总监的岗位职责-第6篇
职责：
1.拓展销售和渠道所需媒体资源，设定并实现媒介目标即公司业务指标。
2.媒介策略的规划和制定：根据客户的公司和业务情况，准确把握阶段性传播内容，为客户提供包括时间、内容、形式、媒体在内的完整阶段性计划。
3.根据公司整体战略规划制定整个媒介拓展及购买计划并上报公司管理层审批，协调各个相关部门实现业绩目标。
4.重点负责媒体拓展，谈判及沟通维护，并进行相关媒介知识培训与指导。
5.具备一定的培训能力，定期的媒介训练营(例会，交流、培训)。
6.建立广告网络媒体资料库。对媒体投放业绩负责，能有效提高联盟媒体覆盖率和竞争力。
岗位要求：
1.有丰富的采购经验与媒体策划经验；对媒体的应用具有自己的见解。
2.拥有丰富的行业背景，一定的媒体人脉资源；有知名4a公司工作经验者优先。
3.有2年以上互联网媒介团队管理经验。
4.非常熟悉程序化购买的原理、策略和优化执行的细节技巧，有实时竞价的程序化媒体投放实际验者优先考虑。
no.7 媒介总监的岗位职责-第7篇
职责：
1、负责全媒体资源的开拓及维护、负责整合公司媒介资源；
2、搭建媒介团队，制定公司媒介执行方案与年度媒介拓展计划并组织实施；
3、对媒体进行信息发布监测，效果跟踪，并定期形成监测报告；
4、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布的质量、数量，控制整体成本；
5、对各项目的媒体发布策略和媒介发布计划进行管理和控制，审核媒体发布信息保证及时准确；
7、及时的了解、协调、反馈公司客户的发布情况，并与相关人员沟通；
8、根据计划进行传统媒体、新媒体的渠道的合作谈判；
9、对接相关媒体，完整掌握媒体资源，和媒体保持长期稳定的合作关系；
任职要求：
1、五年以上公关传播行业经验，两年以上媒介总监工作经验，本科以上学历；
2、熟悉传统及新媒体运作模式与发展动态；
3、具有媒体策略、投放计划、媒介分析方案的策划与撰写的能力；
4、具备较强的`观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力
5、具有出色的人际沟通能力与良好的中文语言表达及书写能力；
6、具有较强的管理组织与协调能力。
no.8 媒介总监的岗位职责-第8篇
职责：
1、制定全年媒体开发计划，并带领部门完成任务；
2、寻找媒体业务拓展目标（重点为十字路口、繁华地段）；
3、根据公司指定片区开发媒体位置；
4、及时了解并掌握一线城市优质、新型媒体，并能成功引进本土市场；
任职要求：
1、对行业及媒体有深入的了解，熟悉国内媒体的操作方式，拥有并建立长期稳定的媒体合作关系；
2、熟知媒体行情、媒介运作、媒介购买模式，善于沟通，有相当的谈话技巧，具有媒介策略、媒介计划制定和执行能力；
3、积极主动的'合作意识，团队作业精神；
4、具有较强的敏感性。